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医院要闻

【文化培训】本溪市中心医院举办“基于百姓信赖、员工幸福的医院发展新模式”管理培训

发布时间:2019-06-26 浏览次数:
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  2019年6月25日下午,“百家医院管理公益讲坛”再次走进本溪市中心医院,并邀请到我国医院管理与实践的实战型、学者型专家周磊教授,为院领导班子成员、全院中层干部及部分科室骨干200余人作《基于百姓信赖、员工幸福的医院发展新模式》管理培训,并作为中心医院2019年医院文化培训课程。

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梁伟院长致辞并作总结讲话

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文化和客服工作部部长赵聪主持会议

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  周磊教授是中国医院协会疾病与健康管理专业委员会常委,清华大学医疗管理研究中心专家委员会委员,北京大学、清华大学、人民大学医院管理类课程教授,郑州大学、云南大学等EMBA中心课程主讲教授,第六届“全国 MBA 十大杰出教授”。他首倡并实践的“基于百姓信赖、员工幸福的医院发展新模式”及医院发展与管理十大模块,实现了医院管理理论与实践的完美结合,取得了良好的社会与经济效益。并已在全国31个省(市)、自治区近千家医院举办医院管理专题讲座,先后主持多家医院的系统咨询与方案设计工作。

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  培训中,周磊教授用三个小时的时间,为与会人员从当前医院发展面临的“茫然、盲目、忙碌”三个问题切入,并引申出“格局决定结局、思路决定出路、态度决定高度”三大主题,同时,他还提出了“基于百姓信赖、员工幸福的医院发展新模式”是医疗供给侧结构性改革背景下的必然选择,并紧密围绕“供给侧”改革和当前医改新形势,引用了大量医院发展的实际案例,从医院发展与管理、新模式的背景与影响、新模式的核心要素及构建、新模式的导入与实施等方面,讲解和深入剖析了如何建立“基于百姓信赖、员工幸福的医院发展新模式”,整场培训内容丰富、高屋建瓴、深入浅出、精彩新颖,带给大家无限的思考和启迪。与会人员纷纷表示,听周磊教授的精彩授课意犹未尽,先进的理念值得我们深入思考与研究,要将学到的知识转变成实际行动,为创建百姓信赖、员工幸福、政府满意的三级甲等医院而不懈努力。

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