2024年是医院“十四五”规划收关前至关重要的冲刺之年，是医院为高质量发展强架构、强基础、强内涵的蓄力之年。自2023年12月13日起，本溪市中心医院党政工作部先后分7场次、利用1个多月的时间先后组织机关职能部室科主任、临床科室主任、医技科室主任、博士生就2024工作规划进行深入座谈与交流。

会上，院领导广泛听取了各层级管理者、高级医学人才对医院及科室高质量发展的思路和意见，群策群智共谋医院发展大计。

为了保证座谈质量，会前，参加座谈人员在科室内部就《关于印发辽宁省全面提升医疗质量行动工作方案(2023-2025 年)的通知》《关于开展辽宁省改善就医感受提升患者体验主题活动的通知》等国家、省市对公立医院未来一段时期高质量发展的指导意见和顶层设计进行了充分而深入的学习讨论，达成科室发展共识。大家在会上围绕学科发展、技术提升、人才建设、运营管理、质量安全、科研教学等方面谈了非常具有前瞻性的思路与规划。通过交流，院领导班子了解了各科室和高层次人才的工作设想，对新一年工作的努力方向和规划布局及需要的政策支持。同时，院领导也在会上就医院发展方向、发展路径交换了意见。大家集思广益、畅所欲言，不仅统一了思想、拓展了思路，实现了双向提高，更为医院高质量发展锚定了目标，凝聚了共识。

千川汇海阔，风正好扬帆。让我们紧紧团结在院党委周围，紧盯高质量发展目标，凝聚高质量发展智慧，提升高质量发展动力，全院上下拧成一股绳，铆足一股劲，担当作为争一流，团结奋斗续光荣，为院庆70周年留下浓墨重彩的一笔，以优异的业绩向院庆70周年献礼！