为推进科教工作全面、协调、可持续发展，营造以人才为基石，以科技为支撑，以创新为动力的良好科研氛围，2022年8月3日下午，本溪市中心医院召开了“2017-2022年科技人才表彰大会”。

　　市卫生健康委党组书记、副主任（主持工作）闫振伟，市科协主席李静军、市科技局副局长李强、市人力资源与社会保障局副局长李傲松、市委组织部人才工作科科长汪洋、市卫生健康委人事科教科科长曲兰英受邀参加会议。我院领导班子成员及各科室代表近300人参加了会议。

　　会议由纪委书记孙丽静主持。

　　会上，院长梁伟作《夯实科研基础建设 激发科技创新活力 提升医院核心竞争力》2017-2022年科技工作总结报告。梁院长指出，过去的五年中，我院通过更新管理理念，规范科研体系建设，加强科研项目管理，提升科研创新能力，完善科研基础建设，搭建科研人才平台，加大科研经费投入，激发科技创新活力等措施，逐步形成了中心医院的科研特色，明晰了科研工作的发展方向，成功获省民生科技项目1项、省自然科学基金项目3项、省医学科技奖1项、辽宁青年科技奖1项、参与国家级、省级横向课题22项，获省辽宁杰出科技工作者、省青年名医、辽宁省优秀科技工作者等荣誉称号3人，获得省级以上科研课题基金50万元，横向课题进院经费已达110余万元，为以后的科研工作开展打下了坚实的基础。

　　梁伟院长强调，科研水平是衡量医院核心竞争力和未来发展能力的重要参考指标，医院将强化鼓励全员参与科研工作的制度和办法，促进科研成果向临床应用转化；将紧跟医学科研前沿，积极推进以临床价值为导向的医学转化工作，开展药物、医疗器械临床试验及研究者发起的临床研究，共建规范科研体系；将强化研究生教学师资的培训，争取在中国医科大学研究生培养工作站的基础上，完成博士研究生院内培养申请工作；将积极筹备建设图书情报平台，通过对临床医学知识信息资源进行加工、整理，开展多层次多种方式的读者服务工作，提高信息资源的利用率，推进科技预见、学科预见乃至医院发展方向的预见工作。

　　会上，副院长李强宣读了《本溪市中心医院关于表彰2017-2022年度科技人才的决定》《本溪市中心医院关于2020-2022年科研人才分类培养考核结果的通报》。

　　按照《本溪市中心医院2022年科技人才表彰大会工作方案》，院领导先后上台对评选出的获奖团队和个人进行颁奖。

　　党委书记姜岩为宋程光颁发“科技工作杰出个人奖”

　　院长梁伟为陈铁军颁发“科技工作杰出个人奖”

　　总会计师荐敏为闫寒冰、张富娟、陈玥寰、刘文涛颁发“省市级科研课题立项奖”

　　工会主席张威为何晖、耿秀娟颁发“省级以上个人单项科技荣誉奖”

　　副院长李强为刘静颁发“科技成果转化奖”

　　院长助理杨郁葱、王兵、陈涛为闫寒冰、王军、张亚南、宋怡、段超、邱忠凯、刘娇、王舒颁发“科研人才分类培养考核奖”

　　党委书记姜岩、院长梁伟为我院自主培养、学成归来的2019级中国医科大学博士刘娇、杨春娇、郝家欣、段超授博士帽并颁发毕业证书。

　　妇科第二病区副主任王军作为科技工作者代表作表态发言。

　　院长助理陈涛宣读了《本溪市中心医院2023-2024年科研人才分类培养管理实施方案》。

　　党委书记姜岩在讲话中指出，科技创新能力决定着医院发展的高度，人才资源厚度决定着医院发展的速度。多年来，我院始终坚持“科技兴院、人才强院”发展战略，历经多年的积累和沉淀，医院在完善科研体系、创新人才培养模式、科技成果取得历史性突破上积累了经验，结出了硕果，在省内地市级医院中处于领先地位。

　　不经寒彻骨，怎得梅花香，科研工作只有起点没有终点。姜岩书记在讲话中对医护人员提出三点希望：一是正视责任，敢于担当；二是用好人才，建好队伍；三是提升能力，积蓄动力。她希望全院各学科要充分发挥上下联动、左右协调、监管有力、行动有效的管理优势，继续以问题导向做决策，以结果导向抓落实，以目标导向求实效，实现医疗、教学、科研工作的全方位提升，全面助力医院辽东地区区域医疗中心建设。

　　最后，市卫生健康委党组书记、副主任（主持工作）闫振伟作总结讲话。他指出，本溪市中心医院始终关注科研事业发展，注重科研人才培养，在全市医疗行业中做出了表率，树立了标杆，结出了硕果。希望中心医院继续以“聚集大团队、构建大平台、承担大任务、催生大成果”为导向，建设好一支精核心、强外围，结构合理、素质优良、富有创新精神和强大竞争力的科研队伍。

　　本溪市中心医院2017年-2022年科技人才表彰大会圆满闭幕！