为深入贯彻落实《医学人文关怀行动实施方案》，进一步加强医学人文关怀，坚定医学信念，弘扬人文精神，构建和谐医患关系，提升医院人文素养，2026年5月23日、24日，本溪市中心医院隆重举办第二届医学人文大讲堂暨“良医计划”走进本溪活动。

　　南京大学附属鼓楼医院名誉院长、中国医院院长“终身成就奖”获得者、中国研究型医院学会文化分会会长丁义涛，中国妇幼保健协会副会长、中国医师协会人文医学专业委员会副主任委员仇杰，中国医药卫生文化协会人文医院分会副秘书长、“良医计划”发起人高立等国内知名学者莅临活动。本溪市中心医院领导班子及全院中层干部共计240余人参加了活动。

人文大讲堂

　　党委书记马俊亮在致辞中指出，医学人文的核心在于“以人为本”，自一年前举办首届医学人文大讲堂以来，我院在医疗、护理、管理、服务、运营等方面均取得了喜人的成绩。希望全院职工能进一步深化对医学人文的理解，进一步深化对临床实践伦理与医疗服务情感的思考，以“文化认同”引领“行动自觉”，真正实现从“治病”到“治人”的转变，使医院文化成为推动医院高质量发展的软实力、内生动力与核心竞争力，让每一位患者都能感受到医疗服务的温度，建设更有温度、更高品质的人文医院。

　　随后，“良医计划”发起人高立主任分享了一年来“良医计划”在全国的运行情况，再次强调了营造尊医重卫良好氛围、重建和谐健康医患关系的重要性。

　　在23日上午的培训中，南京大学附属鼓楼医院名誉院长、中国研究型医院学会文化分会会长丁义涛教授以《公立医院高质量发展最需要什么》为题，围绕医者人文精神、医疗卫生改革、医院文化传承、医院文化创新等进行深入阐述，详细分享了南京大学医学院附属鼓楼医院医学人文建设的优秀经验，为本溪市中心医院做好特色文化建设提出了很强的指导性和操作性建议，引发了与会人员的思考和共鸣。

　　当日下午，中国妇幼保健协会副会长、中国医师协会人文医学专业委员会副主任委员仇杰以《激励是用心换心的过程——医院文化与绩效管理的融合与实践》为题，结合大量鲜活生动的案例和精确的数据，深入分析了健康中国战略与国家医改政策对本溪市中心医院高质量发展带来的机遇与挑战，深刻剖析了从战略管理、文化建设，到业务创新、效率提升等方面发展的必由之路。他引经据典、深入浅出的讲解，让参会人员情不自禁的积极投入，纷纷表示受益匪浅。

　　活动由纪委书记王兵主持。

学科建设专题座谈会

　　5月24日上午，院长陈涛主持了2026年学科建设专题座谈会，仇杰教授、高立主任应邀莅临会议，来自医院省、市、院三级重点专科主任及副主任，以及机关职能部室负责人共计80余人参加了座谈。

　　座谈会上，仇杰教授结合本溪市中心医院相关资料及在甘肃省中心医院工作的相关经验，从战略定位、运营管理、学科建设、服务创新、人才支撑、亚专科建设、人文关怀等多个维度，系统梳理了目前医院学科建设现状，深入剖析了医院发展形势和发展机遇。他强调，面临医疗体制改革和医保付费改革带来的的机遇与挑战，只有主动求变、自觉求变，并通过高质量的精细化运营、人才培养机制创新和智慧医院建设等路径，才能真正完善学科体系建设，不断提升医院核心竞争力。

一所有温度的人文医院

　　以人文浸润锚定方向，以学科攻坚筑牢根基，以人才引育激活引擎，以运营提效赋能发展。本溪市中心医院将踔厉奋发、守正创新，把文化落地为文明，切实打造敬畏生命、坚守初心、共情患者的“一所有温度的人文医院”。