《国家医疗保障局办公室关于印发医疗保障疾病诊断相关分组(CHS-DRG)细分组方案(1.0版)的通知》细分组方案的发布，标志着医院进入了DRGs付费制度时代。2020年9月24日下午，为在新医改的众多挑战中谋求新发展、新突破，使医院中层更深度了解DRGs制度，制定好十四五期间的发展战略，规避医院发展中的雷区，我院召开2020年中层干部管理提升专项培训会，全院中层干部及科室骨干参加会议。

　　在培训会上，佛山市第一人民医院医保办周铨主任以《DRG-PPS政策下医院精细化管理策略探讨》为题，从新医改政策、DRG医保支付改革、医疗机构管理思路调整、医院简介、医院精细化管理措施、DRG体系完善思路，多维度、多角度地详尽解读了佛山市第一人民医院在DRGs付费改革中的具体做法，从众多实际案例中，由浅入深地讲解，使我们对DRGs医保支付制度有了深刻的了解。

　　惠宏医疗管理集团董事长余庆松教授讲授《医院科室发展规划》，他结合十多年来为医院服务的实战经验，从中国历史发展的重要节点解读制定好战略发展方向和内容的重要性，又在实际案例中教授我们如何做好科室发展规划、如何做好个人发展计划，为我们带来了一场前沿管理理念的洗礼，为我们提供了科学的参考工具。

　　最后，院长梁伟强调：DRGs是医院下一步的工作重点，也是进一步提高医院医疗质量的新契机。作为中层干部要敢于迎接挑战，不断提高自身素质，提高医疗质量，强化护理内涵建设，以不断提升患者就医体验为落脚点，敢于在新医改的风浪中搏击。广大中层干部要有开拓精神和突围意识，从制度落实入手，加强效能评估，构建医院精细化质量管理体系。希望大家共同努力，为医院“十四五”的开局之年做好准备!

　　会议由院长助理陈韬主持。