牢牢把握新时代公立医院党建工作主线，全面加强党的领导、推进党建业务融合、创新党建工作模式，增强治理能力，完善体系建设，将党的建设融入医院重大决策部署全过程，是本溪市中心医院党建工作的“制胜密码”。为高质量完成医院2022年党建工作目标，2022年6月9日下午，院党委在4楼大会议室召开“本溪市中心医院2022年党建工作目标、党风廉政建设责任状签署大会”，院党委委员、纪委委员、党支部书记、全体中层干部参加了签状大会。会上，党委书记姜岩、院长梁伟、纪委书记孙丽静分别与党支部书记代表签订了《本溪市中心医院2022年党建工作目标》、《党风廉政建设责任状》，对全年党建工作进行了全面部署。

　　为了将党建工作抓深、抓细、抓实，医院还出台了《关于印发<本溪市中心医院2022年党风廉政建设工作要点>的通知》（本中心党发[2022]18号），院党委结合上级党委党建工作重点，对医院党建工作进行了全面部署和要求，并进一步明确了10项党建载体活动。2022年6月6日下午，党委书记姜岩、院长梁伟在支部书记会议上，就“党建品牌提档升级”“党建+工作金点子”、“我为群众办实创新成果转化”党建重要载体活动做了深入解读和再部署、再强调，并希望各支部能结合医院改革发展难点、开拓思路，以问题为导向，深入调查研究，组织深入讨论，确保载体活动扎实有效开展并取得实效。

　　2022年，医院党建工作将以加强党的创新理论武装、强化领导班子和干部队伍建设、夯实党建基础提升组织力为重点，党政深度融合，坚定不移推动和保障我院各项工作高质量发展，真抓实干、奋勇争先，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。