本溪市中心医院是三级甲等综合医院，是我市最大的临床护理教学实习基地。拥有30多个临床带教科室，二百余名带教老师。每年接收院校护理实习生及兄弟医院进修护士近200人。中心医院作为临床护理教学的实习基地，多年来十分重视护理临床教学工作，不仅由主管院长亲自主抓，而且护理部选派经验丰富的护士长进行专职管理。从学生入院实习开始，根据学校教学大纲的要求，为学生设计了一整套的培训培养计划，每年都要按照考评标准严格选拔能力强、业务精、素质高的护理人员作为带教老师，由科系护士长、科室护士长、带教老师三级架构全面负责实习学生的管理。

　　学生到医院实习，需要进行一系列的岗前培训，内容包括：护理核心制度、工作流程、应急预案、法律法规、人文服务，仪容仪表及医德规范要求等。培训后考试合格方可进入临床实习阶段。在学生的管理上，运用科学化、多元化、人性化的管理方法，即注重教学的规范性，让临床教学有章可循、有章可依，又要注重临床教学的效果，让学生在每个科室能够学有所长、学有所专。在严格管理的同时，更注重对学生的人文关怀，让学生不仅爱学校、爱医院，更爱她所选择的这份职业。学生从校园步入社会，从课堂步入病房，是一个理论联系实际的实践过程，抓住这个环节的管理，是学校和医院义不容辞的责任。医院承担着临床教学任务，不但要求学生掌握基本理论知识、基本操作技能，更重要的是要培养能适应现代医学和护理模式的高素质人才。因此，在保证病人安全的基础上，注重对学生动脑、动手、动口等能力的培养，不仅培养学生的临床思维，更注重培养学生的医学人文素养和职业道德精神。在临床实习过程中我们实行一对一带教，根据不同专科特点，对每一名学生的每科实习都要进行专科教学查房、个案护理报告书写、专科知识讲课和专科技能考核，科系护士长和科室护士长共同完成实习学生的出科考核和实习情况的整体评价工作。护理部采用“问卷星”进行教学质量双向评价，这样可以及时、真实掌握实习生的情况及临床教学中存在的问题，更有针对性的制定整改措施，并为科学的因材施教提供依据。是本溪市首家开展运用“问卷星”进行临床护理教学质量管理的医院。我院也填补了我市护理教学管理信息化的空白，提高了管理者的工作效率和工作质量。该项目也获得第二届本溪医学科技卫生管理三等奖。

　　对于多个科室评价出的优秀实习生，我们将列入医院的优秀实习生档案库，做为医院未来招聘护士的优先人选，也为护士到其它医院就业出具推荐信。多年来，我们与本溪医药化工职业技术学院、盘锦职业技术学院、铁岭职业技术学院、辽宁医药职业技术学院、辽宁中医药大学等10余所大中专院校默契配合，完成了一批批临床护理教学工作，向社会输送了几千名合格护理人才。

　　护理部

　　2020年4月13日