为了不断的提高自己的工作能力，更好的适应医院的发展，我认真地翻阅了《申康维新》这本书，感觉受益匪浅。诞生于2005年9月的上海申康医院发展中心，遵循国家和上海市的医改部署，紧盯国际医院管理潮流，致力推进公立医院管理体制和运行机制改革，探索专业化、精细化、规范化的现代医院管理制度，撬动28家上海市级医院和10家合作共建医院突飞猛进，呈现一方颇具特色的公立医院改革创新试验田。本书以观察者的视角，鞭辟入里解读申康既往十年的思与行。

　　作为一名护理管理者，我应该不断对自己提出新的要求，适应医院的发展，不断夯实理论知识，改革创新，更好地为患者服务。

　　一、坚定信心，培养敬业勤奋的职业精神。作为一名护理人员，我要立足本职工作，不断提高工作能力，提高为患者服务的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，现代护理质量全方位、全过程的让病人满意的观念，把工作做在前面，掌握工作的主动权，使自己的理论水平与实践水平都有提高。践行“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，为我院的护理工作塑造良好的形象。

　　二、坚韧实干，培养努力学习，刻苦钻研的好习惯。“学而思，思而信”，我们要用专业知识武装头脑，为病人服务，有目的、有方向进行系统思考、系统安排。将所学的科学发展观理论与推动本职工作结合，在实践中利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题。把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，不断提高理论水平，丰富自己的业务知识，对整体护理技术与病房管理知识有更全面的认识和了解，带领科室护士为病人提供优质的护理服务。

　　三、坚持创新，进一步增强工作的实效性。如何顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是我们需要认真思考的问题。我要以良好的精神状态面对全新的工作，发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，把心思用在工作和事业上。在工作中要树立以人为本的科学发展观，实施以人为本的管理，在制定各项工作计划时要充分考虑人的本性,尊重人、理解人、关心人、爱护人,满足人的基本需求和基本愿望，激发和调动大家的积极性、主动性、创造性，更好地为病人服务。

　　四、提高工作能力，进一步提高服务的本领。以人为本、爱岗敬业、全心全意为患者服务，是每一位医务工作者所必须具备的基本素质。我们一定要把患者满意作为医院工作的首要任务，在护理工作中，为病人实施人性化护理服务，以病人为中心，尊重病人的权利，满足病人的需要，为病人提供舒适的、安全的护理服务。牢固树立以病人为中心的服务理念,使为病人提供人性化服务深深扎根于思想观念当中，成为一种自觉行为。

　　我要提高自身修养、精练技术，不断完善自我，将端庄的仪表、美好的语言、得体的行为、精湛的技术体现在为病人提供的人性化服务中。不断开拓创新，无私奉献，为创建区域医疗中心愿景贡献自己的全部力量!