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贯彻新发展理念构建新发展格局以改革创新为动力实现医院高质量发展——本溪市中心医院成功召开第十届第二次职工代表大会

发布时间：2021-03-05 浏览次数：

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　　2021年3月4日、5日，本溪市中心医院隆重召开了第十届第二次职工代表大会。职工代表、列席代表及后备干部共计293人参加了会议。

　　院长梁伟在开幕式上作了题为《贯彻新发展理念构建新发展格局以改革创新为动力实现医院高质量发展》的行政工作报告。

　　报告指出，“十三五”时期，本溪市中心医院在“实施健康中国战略”方针指引下，在深化医疗改革进程中，在市卫生健康委正确领导下，高瞻远瞩规划战略布局，发展蓝图越发清晰；坚持不懈抓改革，医改工作取得可喜成果;聚精会神抓发展，整体实力迈上新台阶；不断创新管理举措，综合管理能力大幅提升;聚焦科研、技术创新，核心竞争力显著提升；不断创新服务举措，患者就医感受进一步提升。通过抓落实，创机制；抓内涵，提能力；抓质量，提水平；抓管理，提品质，较好完成了“十三五”主要目标，实现了跨越式发展，站上了历史新高度，并为下一个五年奠定了坚实发展基础。

　　2020年，历经疫情重重考验，本溪市中心医院圆满完成抗疫阶段性工作，医改工作取得实效，医疗服务能力大幅提升，管理机制进一步完善，各项工作取得了长足进步，实现了预期目标，在体现医院公益性、发挥中心作用上取得了实效，赢得了患者认可、员工满意，医院获得“全国百姓放心百佳示范医院”、“2020年度改善医疗服务示范医院”等荣誉称号。

　　站在“十四五”新起点，本溪市中心医院坚持医院公益责任，积极推进健康中国建设，重点从加强医院服务体系建设，全方位提升医院管理水平，进一步强化医院文化建设，提出新要求、新思路。一是强化政治建设，充分发挥党建引领作用，将党管干部、管好干部作为促进医院高质量发展的重要内生力，全面抓好从严治党主体责任;二是强化打造疫情防控能力体系、整合型医疗卫生服务体系、管理指标精细化应用体系、质量管理体系、人才和信息保障体系，充分催生新发展内生动力：三是强化提升医疗服务能力、科研教学能力、基础系统保障能力和文化品牌聚拢能力，充分激活新发展内生活力，提升患者就医感受，实现医院高质量发展。

　　党委书记姜岩在3月5日召开的闭幕式上作重要讲话，她指出，此次职代会是医院深处百年未有之大变局的关键节点上召开的一次重要会议，也是推动医院“十四五”实现高质量发展进行再动员、再部署、再落实的一次重要会议。“十三五”的五年，医院实现了跨越式发展，站上了历史新高度。2021年是中国共产党成立100周年，也是医院“十四五”开局之年，全体中心人要精诚团结、同心协力，全力贯彻落实好新发展理念，深刻领会高质量发展内涵，抓住新发展机遇，顺势而为，于变局中开新局，持续推进医院高质量发展。

　　对于做好2021年工作，姜书记提出三点意见：一是深刻把握六个着力内涵，推动“十四五”起好步。各支部、各支会、各科室要认真组织学习，全面了解医院十四五发展规划，深刻领会职代会报告精神，统一思想、凝聚共识、认清形势、把握机遇、明确任务、强基固本，推动医院高质量发展，为实现“省内一流区域医疗中心”发展目标贡献力量。二是坚定不移强化政治建设，充分发挥党的领导作用。要持之以恒抓党建，进一步实现党务政务融合，实现党的建设与医疗工作相互促进，扎实推进学习党史教育活动，真正实现将党管干部、管好干部作为促进医院高质量发展的重要内生力。持续深化党风廉政建设，进一步推动责任落实具体化、常态化，加强党员干部的日常管理，在严管中体现厚爱。三是慎终如始深化改革发展，推进医院高质量发展。紧紧围绕DRGs支付方式改革要求，通过调整服务结构、整合技术资源、建设学科诊疗中心等方式，不断提升医院服务能力，实现医疗、科研、管理、服务等各项事业与党的建设协同发展，提升医院运行效率，实现医院逐步走向内涵式、集约性、高效率的管理模式。