2月24日至25日，我院在大会议室召开了第九届第七次职工代表大会。院领导及163名职工代表参加了会议。会议由工会主席张威主持。

      开幕式上，院长姜岩作了《本溪市中心医院行政工作报告》，系统总结回顾了医院2016年度工作，明确部署了2017年重点工作任务。她说，2016年是医院“十三五”重要开局之年，是医改全面启动关键之年。医院在市卫生计生委正确领导下，全院员工众志成城、戮力拼搏、迎难而上，较好完成了年初既定的工作目标及医改任务指标。一年来，医院扎实推进城市公立医院改革，开创发展新局面；落实改善医疗服务行动计划，就医感受提升效果显著；着力医、教、研体系能力打造，水平再上新台阶；完善精细化管理手段，综合管理能力再提升；夯实文化、队伍建设成果，医院形象再提升。2017年是医改步入深水区、攸关成败的重要一年，也是医院“十三五”实现纵深发展的关键之年。2017年医院工作安排：医院要全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入领会习近平总书记对卫生与健康工作提出的新理念新战略新思路新要求，认真围绕省、市卫生计生委2017年工作布局，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立大卫生、大健康理念，以全面深化医改为主旋律，以市卫计委“12536”工作思路为主线，以落实医疗服务行动计划、提升百姓就医感受为抓手，以“工作落实年”为载体，以精细化管理为手段，以医院文化为引领，主动作为，多点发力，步调一致，攻坚克难，着力在提升医疗内涵质量、提升专科建设水平、提升科研技术实力、提升人才队伍高度、提升科学管理能力、提升干部队伍建设、提升员工幸福指数上取得新成绩、新突破，让员工和患者共享医疗改革红利，共享医院发展成果。她强调，2017年医院要重点做好五方面工作，一是以深化医改为主旋律，争做医改试点典范；二是以落实改善医疗服务行动计划为抓手，在提升患者就医感受上继续作为；三是以抢占行业医、教、研高地为使命，提升医疗服务实力；四是以深耕管理内涵为根本，大力提升管理效能；五是以文化为引领，打造高质、高效、高素质团队。

      随后，总会计师荐敏作了《2016年度财务决算2017年度财务预算报告》；副院长梁伟作了《提案解答工作报告》；副院长张霄峰宣读了《本溪市中心医院关于表彰2016年度院“先进集体”“先进个人”等的决定》；纪委书记孙丽静宣读了《关于命名表彰陈韬等6名同志本溪市中心医院医德标兵称号的决定》；副院长李强宣读了《关于表彰本溪市中心医院2016年工作30周年员工的决定》。院领导班子成员还为获奖的先进集体和个人进行颁奖。

     2月25日上午，与会职工代表分为十个代表团，利用两个半小时的时间，围绕2017年行政工作报告、提案解答工作报告、财务预决算报告展开认真讨论。职工代表们纷纷畅所欲言，气氛高涨，大家群策群力，积极为医院可持续发展建言献策。
     当天下午，我院第九届第七次职工代表大会顺利闭幕，全体职工代表一致通过大会决议。党委书记马俊亮在会上作总结发言。